Педагогам и сотрудникам
Методические материалы
Локальные нормативные акты
Профсоюзная организация
- Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
- Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
- Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
- Информационное обеспечение членов Профсоюза;
- Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;
- Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.
Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса.
- Общероссийский Профсоюз образования
- Саратовская областная организация Общероссийского Профсоюза образования https://sarprof.ru/м
Председатель ППО
Родионова Светлана Вячеславовна — старший воспитатель
Профсоюзный комитет:
Кагарлицкая Екатерина Вячеславовна - заместитель председателя по охране труда и трудовым спорам
Дубинина Елена Владимировна - заместитель председателя по социальным вопросам
Николаева Татьяна Игоревна - заместитель председателя по культмассовой работе
Кошеная Анастасия Алексеевна - секретарь
Контрольно-ревизионная комиссия
Председатель ревизионной комиссии: Юмаева Раися Рышатовна - заведующий
Члены контрольно-ревизионной комиссии:
Теплинская Светлнана Анатольевна - инструктор по физической культуре
Заблоцкая Елена Вячеславовна - учитель-логопед

В преддверии превомайских праздников в детском саду проходит акция под девизом "Единство народов России в труде – залог стабильности, мира и развития страны!"

#ПЕРВОМАЙСКИЙТОПОНИМ#САРАТОВПЕРВОМАЙ2026#СОЛИДАРНОСТЬТРУДЯЩИХСЯ
#ПРОФСОЮЗЫСАРАТОВА #ЗаДостойныйТрудНаставников#
#ПРОФСОЮЗЫСАРАТОВА #ЗаДостойныйТрудНаставников
Всероссийская акция профсоюзов в рамках Всемирного дня действий
«за достойный труд!»
Ежегодно 7 октября профсоюзы проводят акцию в защиту законных
прав и интересов трудящихся, посвященную Всемирному дню действий «За достойный труд!». С 2023 года мероприятия акции вошли в План мероприятий ФНПР по реализации обязательств Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на
2024 – 2026 годы как инструмент популяризации и продвижения
ценностей социального партнерства.
В 2024 году ФНПР удалось добиться закрепления в законодательстве понятий «молодой работник» и «наставничество в сфере труда». Многие территориальные объединения организаций профсоюзов включились в разработку региональных программ поддержки занятости молодёжи и программ закрепления кадров на рабочих местах.
Согласно Резолюции XII съезда ФНПР «Молодёжная политика»,
развитие института наставничества как эффективного инструмента адаптации молодых работников на рабочем месте и сохранения практического опыта, накопленного в трудовых коллективах, является необходимым условием, гарантирующим молодёжи достойный труд.
В этой связи перед профсоюзами России стоят задачи:
- оказать поддержку массовому внедрению института наставничества посредством закрепления соответствующих норм в коллективных договорах и соглашениях;
- привлечь внимание к важности наставничества в сфере труда как неотъемлемого инструмента достижения благосостояния трудящихся – членов профсоюзов.